企業網站優化，為什么SEO人(ren)員配置(zhi)與培訓很重要？

我們經常(chang)討論如何調整全站儀策略，提高網站優(you)化(hua)的(de)效率。然而，如果我們改變自(zi)己(ji)的(de)觀點，SEO優化本身就是一項戰略活動，那么，在這項活動中，SEO優化人員是一個非常重要的影響因素。

有時，我們做網站搜索引擎優化。事實上，我們正在做搜索引擎優化人員優化。那么，為什么優化網站設計和SEO人員配置很重要呢？

一、內容創建

內容為王，這是一個更古老和不變的搜索引擎優化規律。我們非常清楚內容在網站排名中的重要作用，它將獲得很高的權重。據我們不完全估計，對于百度來說，內容頁面的相關性可以提高整個網站的權重。

長期以來，我(wo)們經(jing)常(chang)面臨(lin)這樣的困境。了(le)解SEO的人不一定擅長寫作，擅長寫作的人也不一定擅長SEO，即使我們制作了一個好的寫作模板。對于網頁內容相關性的理解，不同的作者，即使面對相同的模板，在內容排名上也有顯著的差距。對于內容中關鍵詞的策略布局，相關SEO文案將遵循布局優化原則。

二、外(wai)鏈(lian)擴(kuo)張

長期(qi)以來，對于SEO外部鏈的推廣者來說，在鏈接推廣的過程中，只能添加一個外部鏈，而不考慮外部鏈的形式。即使某些特定平臺有廣告點的錨文本鏈接，外部鏈專家也只需要選擇發布文章。有時，當一些平臺取消廣告點，你的外部連鎖專家不清楚，這是一個非常可悲的情況。當然，這也反映了大多數SEO機構和公司，在相關管理制度上需要建立健全機制。

三、站內布局(ju)

通常，一個網站的布(bu)局往往是由SEO項目負責人來完成的，而對于一些中小企業來說，也就是說，SEO總監制定了一個很好的優化方案來實施。

網站布局的內部結構對于網站關鍵詞的排名是非常明顯的，相同的內容，不同的結構，給出的關鍵詞排名重點可能完全未知。